ダイバーシティーの推進

‘ダイバーシティー’と耳にする機会が増えています。性別・年齢・国籍など属性の多様性に加え、お互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、組織の生産性や競争力を高める考えです。

当経営企画室も、新たなリーダーが着任しました。
多様な人材が活躍できる場の実践例として、チームワークを高めワクワクする活動を推進して行きます！